體育資訊8月8日報道宣 The Athletic發文談阿森納的訓練情況時表示，溫格時期球隊比較注重訓練量，而阿爾特塔的訓練強度更大。

阿爾特塔雖然曾在溫格手下踢球，但他的訓練方式卻截然不同。一位前雇員表示：“直到執教的最后幾年，在訓練方面，溫格都是一個非常注重訓練量的教練，會進行長時間的訓練，但沒有大量的沖刺。而在阿爾特塔手下，訓練強度更大了，這是我們長期以來所缺乏的?！?/p>

TA表示，阿爾特塔沒有對醫療部分和表現分析部門進行大刀闊斧的改革，而是在溫格和埃梅里時期的主管沙德-福賽斯離開后，從內部提拔湯姆-艾倫擔任新主管，并說服了隊醫奧德里斯科爾多留了三年。而在這名隊醫被曼聯挖角后，選擇了曾在利物浦、水晶宮和熱刺工作過的伊克巴爾博士接替隊醫職位。

雖然這一部門由埃杜負責，但阿爾特塔也參與其中。值得注意的是，在可能的情況下，阿森納都傾向于內部提拔，俱樂部領導層重視與那些了解并理解俱樂部原則、能立即投入工作的人合作，而不是讓人去經歷一個適應過程。從俱樂部外部引進大牌也有較大風險，非正統的、標新立異的方法往往會讓人感到不適。

阿森納上賽季表現出色的一個重要原因也在于，他們能讓加布里埃爾、薩利巴、賴斯和厄德高等關鍵球員始終留在場上，這要歸功于他們在訓練中對負荷的控制。阿爾特塔和埃杜非常重視球員的使用率，消息人士說道：“看看他們簽下的球員，比如賴斯和哈弗茨，他們年齡正當打，沒有傷病史，這就是區別?！?/p>